｢強引｣ に ｢説得されて｣ … 動かされている！… 決して ｢納得してません｣

　

ミーティングなどで かなり感情的になるくらいに 激論を交わしたとしても … そこで ｢決まったこと｣ は ｢決まった通りに動く｣ これは、会議へ参加する人たちが 守らなければいけない ｢鉄則｣ です！ そして、これが出来ない人は 会議には、呼ばれなくなります (笑)

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その一方で … モンスター・ペアレンツではなく モンスター・オーナーのような人も … 世の中には、たくさんいます (笑) モンスター・オーナーによる ｢その場の思いつき的な｣ 発想で いきなり ｢決まったように｣ なおかつ ｢強権的に｣ 言われたとしても … それは … 熟論や、激論を重ねた ｢結論ではない｣ ため … 会議の参加者から ｢決まったこと｣ とは、解釈されず ｢決まったこと｣ を ｢決まった通り｣ ではなく

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◎ 指示したことを、指示した通りに！ ◎ 言ったことを、言った通りに！ … ということになってしまいます

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そして、このパターンでは 人は、決して、納得しては動きません！ ｢強引｣ に、｢説得されて｣ ｢動かされている｣ だけ！ まったく ｢納得していません｣ だから、何の結果も生み出さないばかりか いちばん大切な ｢人心＝じんしん｣ が どんどん、離れていってしまうわけです！

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あらゆる ｢課題｣ や ｢問題｣ や そして ｢希望｣ や ｢理想形｣ に対して … ｢指示する側の人を基準に｣ 考え ｢指示する側の人を基準に｣ 判断しても … その組織が … 円滑に動くことは、ないでしょう！ 　

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過ちを犯した後に 改めようとしないことこそ 本当の過ち (あやまち) である！

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