スタッフの選ばれ方は、かなり ｢ファジー｣ … それが、現実！
よく、聞きますよね！… 下記のような ｢フレーズ｣
★ ｢何｣ を売っているか？ も、大事だけど
｢誰｣ が売ってるか？ は、それ以上に、大事かも！
同じことが、クチコミにも通用する！
… と言われてまして
★ ｢何｣ を語ってるか？ と同じくらい重要なのが
｢誰｣ が、語っているのか？
… こんな風にも、言われてますよね！
さて ｢誰｣ が、売っているのか？
そこへ、話を戻すと
例えば、クルマのディーラーさん
または、中古車の販売店さんの例で考えると …
◎ その ｢クルマ｣
◎ その ｢装備｣
◎ その ｢価格｣
どこでも、買えると思うんです。
どこでも、同じ条件が出ると思うのです。
ところが …
◎ ｢選ばれたお店｣ と
◎ ｢選ばれなかったお店｣ があるわけです
このあたりが …
まさに ｢誰｣ が、売っているのか？
… ということではないでしょうか～
しかしながら
これほど大切な ｢誰｣ を …
◎ ｢見つけて｣
◎ ｢選ぶ｣ という活動は
驚くほど ｢ファジー｣ に
行なわれているのが現実でもあります。
幹部も含めた
｢スタッフさん｣ というのは …
｢売上｣ と ｢利益｣ を生み出し
｢経費を削減する｣ ための …
組織やチームにとっては
｢最も重要な｣ 資源 (＝リソース) である
ところで …
人材のことを ｢人財｣ と書くスタイルが
なんだか、ずいぶん流行っているようですが
どうも、私は、好きになれません (笑)
ますます、人口が減って行く
… これからの時代。
｢売上｣ と ｢利益｣ を生み出し
｢経費を削減する｣ ための …
★ 人材を獲得する！… ということは
お客様を集客することと同じか
または、それ以上に、難しい時代となって行きます。
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