若い人たちが大好きな …【皆んな】という言葉！… しかし、その感覚が …

　

トヨタ自動車・パナソニック それに、NTTグループなど 巨大企業の 30代を中心とした 有志の若手社員で作る ｢One JAPAN｣ という団体が 大企業26社から およそ120人が参加して設立された TVニュースを観ました 早いハナシが 大企業の若手社員たちが始めた 異業種交流会の発展形です！ ニュースソース：NHK → http://bit.ly/2cim2Lc

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この、ニュースの中での 代表者や関係者のインタビューで よ～く ｢出てくる｣ 今の日本の ｢若者の感覚｣ が 如実に表現されていました 　◎ ｢皆んな｣ で … つくる 　◎ ｢皆んな｣ で … 考える そうです！ 【皆んな】 … という 若い人たちが大好きな言葉です この方々には 田中角栄さんの ｢有名な名言｣ を ささげたいと思います (笑) 　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　会議の長さは 　　出席者数の二乗に比例し 　　会議の成果は 　　出席者数の二乗に反比例する 　　by 田中角栄 　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: つまり … 参加人数が、多くなればなるほど 　◎ 話し合いが ｢長く｣ なり 　◎ 話し合いが ｢まとまらず｣ 　◎ その成果を出すことも ｢難しい｣ 若い人たちに限らず そして、政治家・お役所や 一般市民に限らず … 日本人は、傾向として … 【皆んな】 … という感覚が、大好きです (笑) しかし、その感覚が … いま、日本が世界から 取り残されて行っている ｢大きな理由｣ とも言われています

　 　

【皆んな】という感覚を 日本人が大好きな理由は … 2000年以上に渡って 私たちの日本は ｢島国｣ ということもあり 日本人以外とは つまり ｢他の民族｣ とは 縁のない生活を送ってきました 日本全国を ひとつの大きな ｢村｣ と、考えると … ｢村八分｣ とならず ｢村の中で｣ 生き残っていくためには 　◎ 村に溶け込み 　◎ 村のルールに同化する そのためには … ｢皆んなと同じ｣ であることが … ｢必須｣ です 最近の言葉で表現すると 死語になりつつある ｢KY＝ケーワイ｣ 空気が読めない人は … 同じ民族だけが暮らす 日本という島国では … 生き残って行けなかったわけです そうして、村の他人が 何を考え、何を思っているのか？ それを、つかみ取る 日本人独特の 生き残るためのスキルが … 何千年もかけて 磨きあげられてきました

　 　

逆に、この歴史が 世界に誇る、日本人の独自性を 創り上げました 村の他人が 何を考え、何を思っているのか？ それを、つかみ取る 日本人独特のスキルが … いわゆる ｢配慮＝はいりょ｣ です その ｢配慮｣ が、さらに発展して ｢お・も・て・な・し｣ と、なっていきました！ 外国人には、なかなか真似のできない 日本人の独自的な素晴らしさです

　 　

話は戻りますが … 巨大企業26社から およそ120人が参加して設立された 30代を中心とした若手社員で作る ｢One JAPAN｣ という団体 … 【皆んな】… という感覚から 一歩、抜け出た時には … 何か、大きなムーブメントを 生みだすような予感がします！

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日本の、会社・組織・団体には ４種類のタイプがあると言われています 　　① 仲間型チーム 　　② 仕組み・軍隊型チーム 　　③ スペシャリスト・開発型チーム 　　④ 変更自在・自由型チーム 　

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