他人の ｢モチベーションを奪う天才｣ … そんな感じの人がいます (笑)
あなたは …
あなたの周りにいる
他人のモチベーションを食べ
それを栄養にしながら
生きていませんか？ … (笑)
どういうことか？というと …
他人の ｢モチベーションを奪う天才｣
… そんな感じの人がいます (笑)
まるで、他人のモチベーションを
食べて生きているような人です！
会う人、付き合う人
次から次へと、他人のモチベーションを
華麗な技を繰り出しながら (笑)
どんどん＆どんどん、奪っていきます！
そして、さらに救われないのは …
そうした、他人のモチベーションを
食べてしまっているということを …
食べている本人自身が
｢いちばん気づいていない｣
… ということです (自覚してない)
さて、一般的には …
親の達成動機が ｢高い｣ と
… 子どもの達成動機も ｢高く｣ なります
ところが
親の達成動機が ｢高すぎる｣ と
… 子どもの達成動機は
逆に ｢低くなる｣ ことが
多いわけです！
子どもが
積み木を３つ積み上げて
｢見て、見て～！｣ と、言ってきても
｢なぁ～んだ、たったの３つか｣
｢隣の子は、５つできるぞ！｣
… ってなことになってしまって
子どものやる気を
奪ってしまうことがありますよね！
自分が、やる気満々で
確かに能力もあって …
一代にして、大きな会社を作った！
そんなお父さんにとって
自分の子どもが ｢ごく普通｣ に
やっているのを、見ていると …
なんとも、歯がゆくて、仕方がないのです
俺の子なら、もっとできるはずだ！
俺は、もっと努力してきたぞ！
… と、思うわけです
そして、怒鳴られ、怒られ
バカにされるたびに …
子どもは、小さくなっていくでしょう！
モチベーションという ｢観点｣ から見ると
｢人 vs 人｣ という人間関係では
下記の、3種類しか存在しませんよね！
① モチベーションを
… ｢奪ってしまう｣ 人間関係
② モチベーションを
… ｢与える・与えられる｣ 人間関係
③ モチベーションとは
… ｢無関係な｣ 人間関係
★ 一度しかない、自分の人生です
モチベーションを
… ｢奪う人｣ ではなく
モチベーションを
… ｢与える人｣ になりたいですよね！
自信家のリーダーは
メンバーの ｢存在と能力｣ を
｢軽視する｣ 傾向があり …
何でも、自分でしようと ｢焦り｣ ます！
そして、意のままにならないと
腹を立て、部下に当たり散らしたり …
このような
ひとり ｢空回り｣ して
自壊作用 (壊れる) を起こす現象のことを …
ディレールメント (derailment) と
呼ぶのだそうです！
ディレールメントとは
文字どおり ｢レールを外れる｣ こと
つまり ｢脱線｣ です！
上記のような
ディレーラーの特徴は …
自分本位｜部下不信
過剰攻撃｜責任転嫁などです
そして、ついには
メンバーたちと衝突し
ときには、暴力をふるったりして
チームが、機能不全に陥ることさえあります
さて、今日、書いてきたような …
他人の ｢モチベーションを奪う天才｣
その、お相手をする皆さんにとって …
いちばん、BESTな選択肢は
｢お付き合いしないこと｣ でしょうが …
その選択肢が、なかなか難しい場合の
｢次善策＝プランB｣ は …
ほど良く、しかも上手に …
｢モチベーションを奪う天才｣ を
… ｢無視する｣ こと！
今日のお話しが
何かのお役にたてれば
… 幸いです (笑)
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