愛社精神とか、ロイヤルティは … ｢好き｣ から、始まります！

私が働いている …
”この会社が好き”

私が働いている …
”このお店が好き”

私が働いている
”この仕事が好き”

｢愛社精神｣ とか
その仕事に対する
ロイヤルティ (忠誠心) とは …

こうした …
｢好き｣ から、始まります！

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少子化や、多様化や

仕事に対する価値観の変化など
さまざまな理由から …

多くの業種で
人材不足が深刻化しています

過酷な労働を強いられている職場は
｢ブラック企業の｣ レッテルを貼られ

働く人が集まらない！
… という状況に陥っています

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長時間労働や

低賃金・年功序列など

次世代にとって …

① 明るい未来が描けない
② 自身が成長できない
③ 自身が飛躍できない

こうした環境では …
｢好き｣ という感覚は
決して生まれません！

だから …
｢愛社精神｣ ｢ロイヤルティ｣ も
決して生まれません

もちろん …
労務管理｜人材管理｜育成
などなどの問題は
一筋縄では行きませんが …

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人口が減少して行っている

今の時代では …

｢ヒト｜モノ｜カネ｜情報｣ の
４種の神器、四銃士の中で …

もっとも大切な部分は
｢ヒト｣ であること！

… 言うまでもありません

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▶ QCとは？
… 商品やサービスの品質向上活動
▶ PDCAとは？
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① 短期間で退職しない
② 長続きしてもらう
③ もちろん活躍してもらう
会社や店舗に ｢どんな良いこと｣ が？

｢飲食店ブランディング｣ は
｢40個の代表的な要素｣ が …
それぞれの要素を補完しながら
… 構成されています！

｢新規事業の立ち上げ｣ は
カタカナ言葉で言うところの
｢事業のグランド・デザイン｣ から
… 始まります！

食ビジネス系｜ビューティー系
ヒーリング系｜スピリチュアル系
① 起業 (開店) してから２年未満
② これから、開店 (起業) したい方

▶ お客様が来ない
▶ お客様を増やしたい
このテーマを ｢細分化｣ していき
｢具体的な活動へ｣ 変換させます

｢オペレーション｣ とは？
｢その仕事 or その作業｣ を
どのように動かすのか？について
独自に決めた ｢手順のルール｣

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