アイデアたくさん！… それを実現させるために …？ - フード食ビジネス専門家経営コンサルタント飲食店活性化プロデュース太田耕平札幌北海道ファインドブログ

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特に、若い世代の
つまりは、20歳代＆30歳代の
オーナーたちは …

40歳代・50歳代の
オーナーたちでは
考えもつかないような …

アバンギャルドで
画期的なアイデアを
… お持ちの場合が多い！

しかも、そのようなアイデアを
いくつも、持っている場合が多くて

凄いなぁ～と
… 思ってしまうわけです！

しかしながら、そのアイデアを
｢実際＆現実のカタチ｣にしていく
そうした動きは …

若い世代のオーナーたちは
ちょっと、苦手だったりすることが多い (笑)

ということで …

そのアイデアが、カタチにならずに
｢迷宮入り｣となって消えていくのは

とっても、もったいないわけです (笑)

★ じっさいに｢そのアイデア｣が
　動いて、熟成されていく｢流れ｣ …

① アイデアが生まれる

　↓ ↓ ↓

② 他者を巻き込む

　↓ ↓ ↓

③ 他者とともに
　アイデアがブラッシュアップされていく

　　　3-1　提供する内容ブラッシュアップ
　　　3-2　提供オペレーション (どうすれば出来るのか？)
　　　3-3　PR (広報) や、宣伝活動について
　　　3-4　あらゆる｢コスト｣について
　　　3-5　アイデアを動かす道具について (設備投資)
　　　3-6　協力社・協賛社について
　　　3-7　資金繰りについて (どんな資金繰りを使用するか)
　　　3-8　当初のゴール (着地点) 設定
　　　3-9　撤退プラン (どうなったらSTOPするか？)

　↓ ↓ ↓

④ いよいよ …
　｢そのアイデアがSTART｣

　↓ ↓ ↓

⑤ 動かしながら
　｢改善～熟成｣繰り返す

　↓ ↓ ↓

⑥ ゴールさせる

　↓ ↓ ↓

⑦ 反省＆次回への教訓

　↓ ↓ ↓

⑧ マイナーチェンジして
　再登場させるか？検討する

アイデア発案者にとって
①～⑧ を
｢たった一人｣で担当するのは
とても大変です！

だから、発案者本人以外に
下記のような｢3種類のキャラ｣が
一緒にいてくれるのが、理想形です！

　↓ ↓ ↓

Ａタイプ：同調してくれる人
Ｂタイプ：さらに膨らませてくれる人
Ｃタイプ：ブレーキをかける人

★ お気軽に、お声かけください！

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もうひとつの方法として
｢下記のような考え方も｣あります！

少しのアイデアが浮かぶ
｢閃き＝ひらめき｣

すると、次から次へと肉付けされて

あれも良い！これも良い！
こんなことも追加してみたい！

アイデアは、あっという間に
巨大なサイズへ膨れあがってしまう

どんな人にでも
このような経験や体験があるはず

そして、いざ！
そのアイデアを実現させようとすると

膨れあがり過ぎて
巨大化し過ぎたアイデアは

すでに、どこから手を付けて良いのか
分からないようなことになっている！

だから、アイデアを実現させるための
最初の一歩が踏み出せない

結局どうなるか～？

　｢さ･よ･う･な･ら～｣

アイデアは …

海の藻屑と消えていく～ (笑)

★ それでは、どうするか？

① その膨れあがったアイデア通りの姿が
　そのまま実現化されることは
　 120％あり得ない！

　そのように、自分自身へ言い聞かせる

② アイデアを｢ダウン・サイジング｣する

　つまり、肉付けされた部分を削げ落として
　どんどん小型化していく！
　 (いちばん最初のアイデアに戻る)

③ 最少化されたアイデアは動きやすくなり
　最初の第一歩を考えられる次元となっている

④ そして、その小さなサイズで
　まずは、動いてみる！

　そのアイデアは、通用するのか？しないのか？
　そのアイデアは、出来るのか？出来ないのか？
　｢テスト・マーケティング｣してみる

⑤ ポジティブな未来が見えたら
　削げ落した肉付けを
　少しずつ付け加えてみる

｢アイデア｣が
なかなか｢実現されない｣
… そのように感じている人は

ダウン・サイジング
(小型化) をしてみると

気が付かなかった自分自身に
出会えるかもしれませんよ！

　↓ ↓ ↓

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